Softskill - ilmu organisasi

Nama : Bayu Fadjar Pratama
Kelas : 2KA21
NPM : 11113663

Softskill


Pengertian Organisasi
pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang tersusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu

Organisasi Manajemen dan Tata Kerja
Manajemen adalah uatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalian, upaya, dan pengaturan sumber daya secara efektif dan efisien dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Jadi manajemen mempunyai arti suatu kegiatan untuk mencapai suatu tujuan organisasi
sumber daya yang dibutuhkan dalam manajemen adalah sebagai berikut :
1. Manusia
2. Uang
3. Materi
4. Mesin
5. Metode
6. Market

Tata Kerja adalah pembentukan sebuah struktur kerja yang disusun dengan membentuk badan utama yang bertugas membuat skat-skat bagian dari sebuah organisasi atau anggota kelompok serta sebagai suatu cara bagaimana sumber – sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula dan proses kesalahan dalam pengelolaan manajemennya dapat diminimalisir.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis


Ciri-ciri Organisasi
Sebagai suatu wadah atau sistem tentunya organisasi memiliki ciri-ciri yang dapat di amati entah dalam ciri-ciri secara umum maupun secara khusus.
Berikut ini adalah ciri- ciri organisasi secara umum :
• Terdapat sebuah kelompok orang yang dapat dikenal dan saling mengenal.
• Terdapat kegiatan yang berbeda- beda, tapi saling berkaitan ( interdependent part ) yang merupakan kesatuan kegiatan.
• Masing- masing orang memberikan kontribusi berupa pemikiran, tenaga, dsb.
• Terdapat kewenangan, koordinasi dan pengawasan.
• Terdapat tujuan yang ingin dicapai.


ada pula cirri-ciri sebuah organisasi modern yang mana organisasi pada saat ini telah berkembang menjadi sedemikian rupa. Berikut ini Ciri-ciri organisasi Modern
• Organisasi bertambah besar
• Pengolahan data semakin cepat
• Penggunaan staf lebih intensif
• Kecendrungan spesialisasi
• Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
• Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
Unsur-Unsur Organisasi
Organisasi memiliki beberapa unsur diantaranya :
1. Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.
2. Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota organisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing.
3. Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama.
4. Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya.
5. Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah :
• Kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya
• Tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi
• Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan
6. Kekayaan alam yang dimaksud adalah cuaca, keadaan geografis, flora dan fauna.
7. Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri.




Secara garis besar,Unsur utama organisasi adalah :

1. Manusia.
2. Kerjasama.
3. Tujuan bersama-sama.

Teori Organisasi
Teori Organisasi muncul pada abad 19 yang dilatar belakangi oleh revolusi Inggris dan kelahiran perusahaan raksasa yang ada di Amerika Serikat.
1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏.
Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas. Teori klasik ini mengandung 3 teori lain, diantaranya :
a. Teori Birokras
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
b. Teori Administrasi
Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah :
 Pembagian kerja (division of work)
 Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)
 Disiplin (discipline)
 Kesatuan perintah (unity of command)
 Kesatuan pengarahan (unity of direction)
 Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi
 Balas jasa (remuneration of personnel)
 Sentralisasi (centralization)
 Rantai scalar (scalar chain)
 Aturan (oreder)
 Keadilan (equity)
 Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)
 Inisiatif (initiative)
 Semangat korps (spirit de corps)
c. Manajemen Ilmiah
Manajemen ilmiah (scientific management) dikembangkan mulai tahun 1900 oleh Frederick Winslow Taylor. Ada 2 pendapat tentang manajemen ilmiah. Pendapat pertama mengatakan manajemen ilmiah adalah penerapan metode ilmiah pada studi, analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Pendapat kedua mengatakan manajemen ilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik “a bag of tricks” untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi.

2. Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏
o Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.
3. Teori Organisasi Modern
o Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan, yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan system terbuka.

Tugas Ilmu Budaya Dasar – Manusia dan Harapan

Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01

Harapan,kita sering mendengar kata harapan ini. Biasanya harapan ini muncul ketika kita merayakan ulang tahun dan diminta memanjatkan harapan di umur yang baru. Namun apakah anda merasa bahwa keinginan dan cita-cita yang kalian sering panjatkan ataupun yang sering kalian pikirkan merupakan suatu harapan juga? Bagi saya pribadi harapan adalah suatu keinginan atau apa yang kita dambakan yang kelak akan terjadi di kemudian hari. Biasanya penyebab seseorang mempunyai harapan adalah dari cita-cita. Kita sebagai seorang manusia harus bisa mempunyai cita-cita yang tinggi sehingga kita dapat mempunyai target yang tinggi pula,biasanya dalam menjalankan kegiatan menuju cita-cita yang kita inginkan tersebut kita selalu mendampinginya dengan berdoa. Berdoa merupakan ritual bagi seseorang yang beragama untuk memohon kepada Tuhan YME atas harapan yang ia harapkan.

Dalam Doa tersebut kita harus percaya bahwa harapan dalam doa yang kita panjatkan itu akan didengar oleh Tuhan namun harus kita iringi dengan usaha juga agar dapat terealisasikan dengan baik. Kepercayaan itu sendiri adalah rasa yakin dimana kita merasa bahwa pilihan atau yang kita ketahui adalah benar. Contohnya adalah saya percaya bahwa Tuhan itu hanyalah ada satu didunia ini.

Jadi,segala macam doa dan apa yang kita cita citakan itu adalah suatu bentuk dari suatu hal yang bernama harapan. Dalam harapan dan doa tersebut harus kita sertai dengan suatu bentuk usaha agar harapan yang kita inginkan itu dapat direalisasikan dengan baik. Kita juga harus dapat meningkatkan kepercayaan kita kepada Tuhan YME dengan cara rajin beribadah dan selalu mengingat diri-Nya disetiap kegiatan yang kita lakukan.

Tugas Ilmu Budaya Dasar – Manusia dan Kegelisahan

Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01


Didalam hati manusia banyak sekali perasaan,ada rasa senang,sedih gembira,kesal,marah,haru dan masih banyak lagi ekspressi lainnya. Kegelisahan atau sering kali juga disebut kecemasan adalah salah satu dari perasaan tersebut. Kegelisahan adalah timbulnya perasaan yang tidak mengenakan pada hati kita. Biasanya kita gelisah ketika melakukan hal-hal yang tahu hal tersebut salah atau terkadang kita gelisah karena firasat saja. Semua orang pasti pernah merasakaan kegelisahan dan itu hal yang wajar. Biasanya beberapa kecemasan atau kegelisahan yang sering muncul adalah karena pendidikan yaitu berupa ujian,sosial bisa berupa cinta dan juga pertemanan dan yang terakhir adalah masalah keuangan yang ada sangkut pautnya dengan kehidupan sehari-hari.

Ada juga faktor lain yang dapat menyebabkan hal tersebut seperti contohnya adalah rasa keterasingan. Keterasingan adalah rasa dimana kita merasa tidak familiar dengan lingkungan kita berada. Kita akan merasa cemas biasanya karena kita harus beradaptasi dengan lingkungan yang ada terlebih dahulu. Contoh dari hal ini adalah ketika kita menjadi seorang siswa dan pindah ke kelas baru. Terkadang beberapa siswa merasa cemas karena ia akan masuk ke lingkungan yang baru,yang asing bagi dirinya. Ketika seorang siswa baru ini sudah bisa berbaur maka rasa cemas akan terasingkan akan hilang. Kalau belom bisa berbaur maka akan masuk ke contoh lain dari penyebab kecemasan atau kegelisahan yang selanjutnya yaitu kesendirian atau merasa sendiri. Ketika kita tidak bisa membaur dengan orang lain maka kita akan merasa bahwa kita tidak mempunyai seseorang yang dapat kita ajak bicara atau seorang sahabat/teman. Orang yang merasa sendirian ini akan lebih sulit lagi untuk berbaur karena biasanya kasus orang-orang yang merasa sendirian itu masalahnya ada pada orangnya tersebut. Mungkin ada yang mengartikannya sama dengan kesepian namun bagi saya berbeda artinya. Kesepian itu dia lebih merasa tidak dicintai atau dia tidak dianggap sama sekali oleh lingkungannya bahkan lingkungan keluarganya sendiri. Ini adalah dampak psikologis dari rasa kesendirian tersebut. Biasanya rasa kesepian itu muncul ketika seseorang sudah tidak mempunyai orang tua,atau ketika tidak ada pendamping hidup atau lebih kecilnya lagi adalah tidak mempunyai seorang pacar. Rasa kesepian ini pada umumnya sering dirasakan pada remaja yang masih labil.

Kemudian yang selanjutnya adalah ketidak pastian. Ketidak pastian itu sebenarnya artinya luas dan sering dipakai diberbagai bidang,tergantung kebutuhan atau tergantung situasi. Namun secara garis besar ketidak pastian adalah suatu perasaan atau ungkapan ketika kita merasa tidak yakin akan suatu hal. Contohnya adalah ketika kamu sedang ujian dan ada jawaban yang hampir mirip atau sama maka kamu merasa tidak pasti untuk memilih jawaban yang benar. Biasanya untuk menghilangkan rasa ketidak pastian ini kita perlu menenangkan diri kita sendiri dahulu kemudian yakinkan diri kita untuk dapat memilih dengan pasti apa yang kita ingingkan dan jangan takut untuk memilih. Dengan begitu rasa ketidak pastian kita akan hilang. Dan

Tugas Ilmu Budaya Dasar – Manusia dan tanggung jawab

Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01


Setiap manusia dalam menjalankan tugasnya,kalau ia bekerja secara baik pasti dia akan merasa dia harus melakukan tugasnya dengan penuh hati dan juga tanpa rasa halangan apapun. Hal ini bisa saya sebut sebagai rasa tanggung jawab. Rasa tanggung jawab itu biasanya kita rasakan ketika kita sedang melakukan sesuatu dan merasa kita berbuat yang terbaik untuk tugas tersebut. Contoh tanggung jawab adalah ketika kita menjadi ketua kelas atau pengurus kelas. Ketika kita bertugas sebagai pengurus kelas,kita harus bekerja sebaik mungkin agar tugas yang kita emban dapat berjalan dengan lancar

Biasanya semakin tinggi jabatan yang kita emban maka semakin tinggi pula tanggung jawab yang kita pegang. Contohlah Presiden,ia mempunyai tanggung jawab yang besar sebagai kepala Negara untuk mengurus dan menjalankan pemerintahan dengan baik. Kalau dia gagal mengemban tanggung jawabnya dengan baik maka hal yang buruk dapat terjadi. Dalam mengemban tanggung jawab tentu kita mengorbankan sesuatu juga seperti tenaga,pikiran,waktu dan juga keuangan kita. Pengorbanan adalah suatu pemberian atau tindakan yang didasarkan oleh keikhlasan semata. Jadi orang yang berkorban untuk pekerjaan yang dia lakukan dia biasanya akan senang hati melakukan hal tersebut.

Disamping pengorbanan dan tanggung jawab,manusia juga kalau dia sudah sangat erat dengan pekerjaannya maka dia akan mengabdi pada tugas yang dia emban. Sebenarnya pengabdian dan pengorbanan itu hampir sama. Mungkin kalau pengorbanan itu tanpa rasa pamrih dan pengabdian itu dia tulus melakukan sesuatu yang ia cintai.

Contoh yang paling banyak dari ketiga wujud ini,yaitu tanggung jawab,pengorbanan dan pengabdian adalah sosok seorang guru. Guru bisa saya bilang adalah pahlawan tanpa tanda jasa bagi banyak orang didunia. Tidak bisa kita pungkiri,kalau tanpa guru,bagaimana kita dapat mempelajari sesuatu. Memang kita sebenarnya dapat belajar suatu hal sendiri tapi alangkah lebih baik kalau ada guru sehingga kita dapat bertanya pada yang ahli.

Pekerjaan yang baik kalau didasarkan oleh rasa tanggung jawab,pengorbanan bahkan pengabdian maka kita akan mengerjakan sesuatu hal tanpa rasa pamrih sehingga kita melakukannya dengan rasa senang hati

Tugas Ilmu Budaya Dasar, Manusia dan Pandangan Hidup

Manusia dan Pandangan Hidup
Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01

Dalam kehidupan Manusia,mereka masing-masing mempunyai pandangan hidup sendiri sendiri yang berbeda namun juga bisa jadi sama sattu dengan yang lainnya. Pandangan hidup menurut penulis adalah suatu hal yang menjadi acuan dalam menjalani hidup sehari-hari. Dalam berpandangan hidup,ada beberapa macam-macam sumbernnya
1. Pandangan hidup yang berasal dari agama yaitu pandangan yang mutlak kebenarannya.

2. Pandangan hidup yang berupa ideology yang disesuaikan dengan kebudayaan dan norma yang
terdapat pada Negara tersebut.

3. Pandangan hidup hasil renungan yaitu pandangan hidup yang relative kebenarannya ,pandangan hidup yang berasal dari agama/hidup muslim

Dari pandangan hidup tersebut,dapat berkembang menjadi suatu ideologi atau menjadi suatu keyakinan yang dia miliki dan dia jalani. Dalam bidang Muslim,pandangan hidup yang mereka ambil adalah pandangan hidup yang berasal dari kisah-kisah teladan Nabi dan tentunnya Al-Quran sebagai Kitab suci mereka,pedoman mereka.

Pandangan hidup juga bisa jadi salah satu nilai untuk meraih cita-cita yang kita impikan. Cita-cita adalah suatu impian dan harapan seseorang akan masa depannya. Bagi sebagian orang,cita-cita adalah tujuan hidup dan sebagian lagi berfikir kalau hal tersebut hanya mimpi belaka. Orang yang menganggap cita-cita sebagai tujuan hidup maka menganggap bahwa cita-cita tersebut akan menjadi pondasi mereka dalam menjalani hidup,sama halnya dengan berpandangan hidup. Untuk menjalankan cita-cita tersebut membutuhkan perjuangan karena terkadang dalam menjalaninya banyak sekali rintangan yang dapat membuat menjadi jauh dari tujuan utama cita-cita kita. Memang bukan hal yang mudah dalam menjalani jalan untuk mencapai cita-cita kita namun selayaknya harus diperjuangkan. Yang terpenting selain Perjuangan adalah keyakinan bahwa memang kita bisa dalam menggapai cita-cita tersebut.

Manusia dan keadilan - Tugas Ilmu Budaya Dasar

Manusia dan Keadilan
Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01

Keadilan sering kali menjadi isu yang penting dikalangan manusia. Dari beberapa sumber yang saya cari keadilan lebih tepatnya adalah keadaan yang sesuai bagi orang yang terlibat. Sebagai contoh adalah ada dua orang anak si A dan si B. si A menggunakan mobil untuk kekampus sementara si B menggunakan motor untuk kekampus. Namun uang jajan mereka sama,seharga 600rb perbulan padahal si A jarak rumah lebih jauh dari si B sehingga membutuhkan uang bensin yang lebih banyak dari B. Hal tersebut menunjukan bahwa adil bukanlah harus sama tapi adil adalah keadaan yang sesuai untuk mereka berdua berdasarkan kondisi yang nyata adanya.

Dalam Pancasila,keadilan juga menjadi salah satu sila dari Pancasila. “Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia” merupakan sila ke-5 dalam Pancasila. Keadilan sosial disini jika saya cari dari berbagai sumber di internet,dijabarkan menjadi 5 keadilan sosial berdasarkan sikap dan perbuatan. Hal-hal tersebut ialah :
1. Perbuatan yang luhur yang mencerminkan sikap dan suasana kekeluargaan dan suasana gotong royong
2. Sikap adil terhadap sesama. Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban serta menghormati hak-hak orang lain
3. Sikap suka memberikan pertolongan pada orang yang membutuhkan
4. Sikap suka bekerja keras
5. Sikap menghargai karya orang lain yang bermanfaat bagi manusia
6.
Keadilan tersebut tidak hanya berlaku di dunia namun juga sangat berlaku di Akhirat nanti. Pada hari perhitungan,semua kegiatan,semua yang kita lakukan di dunia akan diperhitungkan oleh Tuhan. Entah kita masuk surga atau masuk neraka. Sehingga jika ada beberapa perilaku kejahatan yang belum mendapat keadilan di dunia,maka dia pasti akan menerima ganjarannya,menerima pembalasannya di akhirat nanti sebagai wujud keadilan yang belum ia terima di dunia.

Manusia dan Penderitaan

Manusia dan Penderitaan
Nama : Bayu Fadjar Pratama
NPM : 11113663
Kelas : 1KA01

Kita sebagai manusia sering sekali diterjang oleh musibah,baik itu musibah yang kecil maupun yang besar. Pada umumnya apapun musibahnya bisa membawakan dampak yang bernama penderitaan. Penderitaan itu ialah keadaan menyedihkan yang harus kita tanggung. Biasanya hal ini terjadi karena kita melakukan kesalahan dalam suatu aktifitas ataupun memang musibah yang datang begitu saja.

Contoh dari aktifitas ialah ketika kita disuruh belajar dan kita tidak mau belajar,hasil akhirnya kita mendapatkan nilai yang jelek dan susah untuk mendaftarkan diri ke universitas yang baik,hal tersebut sangatlah menyedihkan karena universitas yang baik juga mempengaruhi penerimaan kerja kita. Alhasil kalau kita down,maka kita bisa bisa menjadi gelandangan dan menderita akibat kesalahan diri sendiri. Contoh lagi dari penderitaan yang diakibatkan musibah adalah bencana tsunami aceh. Hal tersebut memakan korban yang sangat banyak dan banyak pula keluarga yang kehilangan anggota keluarganya. Hal tersebut merupakan hal yang menyedihkan dan merupakan penderitaan yang dalam bagi pihak keluarga yang kehilangan.

Masa penderitaan itu tidak boleh kita alami terlalu lama,harus ada masa dimana kita bisa bangkit dari penderitaan tersebut. Upaya yang dapat dilakukan adalah dengan perjuangan atau bisa juga disebut upaya. Perjuangan yang kita lakukan menjadi proses kita untuk keluar dari masa penderitaan itu. Hal tersebut memang tidaklah mudah,namun harus diingat bahwa kita tidak boleh kalah dari penderitaan yang kita alami. Kita harus terus maju dan berupaya,memperjuangan yang terbaik untuk hari esok yang lebih baik lagi,jika tidak,kita akan merasa tersiksa dalam penderitaan. Siksaan yang dirasakan tentu saja siksaan batin karena merasa menderita sehingga janganlah sampai kita terlalu mudah untuk menderita,untuk menyerah

Manusia dan keindahan

Manusia dan Keindahan
Nama : Bayu Fadjar P
Kelas : 1KA01
NPM : 11113663

Keindahan menurut penulis adalah sesuatu yang membuat kita merasa senang dan merasa ceria. Namun sebenarnya Keindahan itu dapat pula membuat kita dalam jalur yang salah. Keindahan itu baik jika kita masih dalam takaran yang benar
Keindahan kadang pula dikaitkan pula dengan manusia. Manusia mempunya dua sisi keindahan,satu fisik dan satu lagi adalah non-fisik. Keindahan fisik adalah keindahan yang dapat kita lihat,seperti muka,dan badan. Kalau yang non-fisik adalah seperti perasaan dan pikiran. Manusia terkadang,sampai saat ini masih lebih suka keindahan fisik disbanding non-fisik. Itu adalah hal yang wajar bagi penulis karena apa yang kita lihat di awal adalah hal pertama yang menarik bagi kita namun perlu diingan bahwa keindahan fisik itu juga harus diimbangi dengan keindahan non-fisik. Terkadang kita suka lupa pada saat menyukai lawan jenis mengenai hal-hal non fisik tersebut.
Keindahan tidak pula hanya pada kasus menyukai lawan jenis tapi juga kebersamaan dan kepedulian antar sesama. Ya,kepedulian kita antar sesame seperti saling tolong menolong,menjaga perdamain dan hal lainnya yang baik membuat dunia semakin indah. Setiap manusia mempunyai sifat dasar ini,saling tolong menolong. Bayangkan jika tidak ada perang di dunia ini,maka dunia akan damai sekali,bayangkan jika tidak ada perjanjian-perjanjian tertentu antar Negara,maka hal itu melambangkan bahwa ada perdamaian antar Negara yang tentu saja indah. Namun,kenyataannya tidak seperti itu. Perang ada dan perjanjian antar Negara itu ada maka tergantung dari diri kita masing-masing untuk membuat keindahan di dunia itu terjadi.

Tugas Ilmu Budaya Dasar Manusia dan Cinta Kasih

Manusia dan Cinta Kasih

Manusia dibumi ini diberkati suatu rasa yang tidak bisa lepas dari dirinya yaitu Cinta Kasih. Orang jahat pun di dunia ini pasti mempunya suatu Cinta Kasih dalam kasus khusus. Cinta,bisa dikatakan adalah suatu tingkat selanjutnya dari suatu perasaan. Menurut penulis,Cinta Kasih itu adalah sebuah keputusan,sebuah janji bahwa dia memberikan Cinta Kasihnya kepada orang lain. Seperti kutipan perkataan dari Erich Fromm dari bukunya The Art of Loving :
“Love is a decision, it is a judgment, it is a promise. If love were only a feeling, there would be no basis for the promise to love each other forever. A feeling comes and it may go. How can I judge that it will stay forever, when my act does not involve judgment and decision.”
Sebagai contoh mengapa penulis bilang bahwa cinta kasih itu sebuah keputusan dan juga bisa menjadi sebuah janji adalah paling hal terkecil adalah keluarga. Ya,keluarga. Bagaimanapun juga,sesulit apapun keadaan yang kamu alami dan kamu terima,keluargalah yang selalu ada didekat mu,dan pada dasarnya,saat kita terlahir dan bertemu keluarga mereka pertama kali,kita mempunya pemikiran mengambil suatu keputusan bahwa mereka orang yang harus kita cintai,kita sayangi karena mereka juga berpikir demikian dan berjanji untuk saling melindungi satu sama lain karena sebagai sebuah keluarga hal tersebut adalah natural.
Cinta kasih tidaklah juga antar keluarga tapi antar sekitar juga kita mempunyai rasa cinta kasih. Cinta bukanlah selamanya dalam simbol “Pacaran” namun Cinta kasih lebih luas lagi maknanya. Persahabatan merupakan suatu jalinan cinta kasih,dan juga kepedulian kita antar sesame juga merupakan cinta kasih. Hal yang pasti adalah,cinta kasih adalah suatu perasaan yang menimbulkan suatu sifat yang baik dan memberikan rasa gembira dan ceria antar sesame dan membuat kita menjadi “manusia”

Tugas Ilmu Budaya Dasar. Manusia dan Kesusastraan

Tugas Ilmu Budaya Dasar
Ilmu Budaya Dasar dalam kesusastraan

Nama : Bayu Fadjar Pratama
Kelas : 1KA01
NPM : 11113663

Sastra adalah suatu bentuk seni dalam penulisan. Ada berbagai banyak macam sastra yang ada dan berkembang di Indonesia,berikut ini adalah list zaman-zaman kesusastraan :
• Angkatan Pujangga Lama
• Angkatan Sastra Melayu Lama
• Angkatan Balai Pustaka
• Angkatan Pujangga Baru
• Angkatan 1945
• Angkatan 1950 - 1960-an
• Angkatan 1966 - 1970-an
• Angkatan 1980 - 1990-an
• Angkatan Reformasi
• Angkatan 2000-an

Dalam kesusastraan,terdapat unsur seni yang dapat menggambarkan keadaan yang sedang berkembang pada saat tersebut. Contohlah sastra pada masa Pujangga lama. Pada masa tersebut,bentuk sastra seperti syair, pantun, gurindam dan hikayat. Pada masa itu,karya sastra lebih diutamakan untuk persebaran agama,khususnya agama Islam yang pada masa itu sedang masuk ke Indonesia. Sastra pada masa Pujangga Lama berbeda pula pada masa 1945. Pada masa 1945,sastra yang bermunculan ada sastra yang berkaitan dengan nilai perjuangan. Tokoh yang terkenal pada masa itu contohnya adalah Chairil Anwar
Dari hal tersebut bisa dilihat bahwa seni yang ditunjukan adalah kondisi lingkungan atau sosial yang sedang dihadapi pada saat itu. Sastra merupakan suatu fasilitas untuk menyalurkan aspirasi pemikiran atau pandangan beberapa tokoh tentang segala aktifitas yang sedang dia atau lingkungannya alami. Budaya yang diambil adalah budaya penggunaan kata-kata ataupun majas majasnya

Manusia dan Kebudayaan - Tugas IBD

Kebudayaan adalah sesuatu yang akan memengaruhi tingkat pengetahuan dan meliputi sistem ide atau gagasan yang terdapat dalam pikiran manusia, sehingga dalam kehidupan sehari-hari, kebudayaan itu bersifat abstrak atau untuk lebih mudahnya kebudayaan adalah keseluruhan yang mencakup pengetahuan, kepercayaan, seni, moral, hukum, adapt, serta kemampuan dan kebiasaan lainnya yang diperoleh manusia sebagai anggota masyarakat(EB Taylor, 1832 –1917).
Dari definisi diatas,dapat digambarkan bahwa manusia sebenarnya tidak mungkin lepas dalam kehidupan manusia. Kita melakukan berbagai aktifitas pasti ada unsur kebudayaannya contohlah seperti masuk sekolah yang tidak boleh telat,jika telat pasti akan ada sanksinya. Kegiatan memberikan sanksi inilah bisa disebut juga dengan penegasan kebudayaan,kenapa? agar dibiasakan untuk bangun pagi dan bisa memulai aktivitas pada pagi hari karena nantinya pada dunia kerja,kita harus berangkat pagi ke kantor pagi hari. Hal tersebut termasuk dalam kebudayaan yang bersifat adaptasi. Ada pula contoh lainnya yaitu ketika sedang ingin memancing ikan. Pada saat memancing,kita membutuhkan suatu alat yang bernama pancingan ikan atau tidak suatu jaring. Mengapa kita menggunakan benda tersebut untuk memancing dan tidak menggunakan alat lain yang baru? Karena dahulu kala nenek moyang kita menemukan alat pancing dan secara turun temurun orang-orang menggunakan alat pancing tersebut karena dinilai berhasil dan efisien untuk digunakan,dalam hal ini bisa dibilang pula kebudayaan sebagai ilmu pengetahuan. Contoh lain lagi adalah saat kita berkunjung kerumah orang lain,kita terbiasa mengucapkan salam sebelum masuk kerumahnya,hal tersebut tanpa disadari adalah suatu bentuk budaya dimana setiap kali kita berkunjung,kita harus mengucapkan salam.
Kaitan antara manusia dan kebudayaan itu sungguh erat,dimana seperti yang telah dijelaskan diawal bahwa kebudayaan itu berada di setiap kehidupan kita sehari hari,dia mencakup keseluruhan hal dalam hidup manusia walaupun bisa dibilang abstrak karena tanpa kita sadari hal yang kita lakukan itu sebenarnya adalah suatu budaya. Kebudayaan tidak akan mungkin hilang dari kehidupan manusia karena jika suatu budaya lama hilang karena tergantikan dengan sesuatu hal yang baru,maka hal baru inilah yang akan menjadi budaya contohnya adalah jaman dahulu orang sering mengirim surat untuk berkirim kabar dengan sanak saudara atau teman,namun dijaman sekarang kita hanya perlu mengirim pesan lewat SMS yang bisa kita lakukan dari handphone kita atau bahkan kita bisa melakukan chat yang lebih efisien dibanding mengirim surat karena kita harus menulis suratnya dahulu,kemudian membeli perangko dan pergi ke kantor pos untuk mengirim surat tersebut. Jadi,hubungan manusia dan kebudayaan itu tidak mungkin habis,sampai akhir jaman pun pasti akan ada suatu kebudayaan di dalam suatu masyarakat. Manusia membutuhkan suatu kebudayaan agar hidupnya lebih harmonis atau tentram.

Tugas Ilmu Sosial Dasar 6, Pelapisan sosial dan kesamaan derajat

Jika membicarakan Pelapisan sosial dan kesamaan derajat,tentu diseluruh negeri ada kasus mengenai hal tersebut namun saya akan ambil contoh di Indonesia. Pada zaman kerajaan dahulu,di lingkungan sosial terbagi menjadi bebearapa kasta. kasta ini sama halnya dengan kesamaan derajat seperti kaum bangsawan,kaum golongan menengah,dan kaum golongan bawah. perbedaan ini menunjukan tingkatan kedudukan mereka di lingkungan sosial. tentunya yang paling atas adalah yang paling dihormati. tindakan perlakuannya sangat berbeda. Pelapisan sosial dan kesamaan derajat tersebut tidak hanya terjadi pada zaman dahulu kala namun sampai masa kini juga masih sering ditemukan hal-hal seperti itu.

Salah satu contoh yang sering saya lihat adalah mengenai kasus yang ada sangkut pautnya dengan pelapisan sosial adalah hak akan kesehatan. ada suatu program kesehatan bagi kalangan miskin yang disebut dengan kartu ASKES (kartu Asuransi Sehat),kartu tersebut berguna untuk memperbolehkan sang pasien yang miskin tersebut untuk dapat berobat secara gratis. namun pada praktek lapangannya,masyarakat miskin yang menggunakan kartu ASKES ini sering ditolak berobat oleh pihak rumah sakit,sementara jika kaum berada,tentu mereka boleh berobat dikarenakan mereka membayar. sungguh sayang karena fungsi dari kartu ASKES tersebut tidak berjalan dengan baik. kasus lain adalah kesamaan derajat adalah paham dahulu yang mengenai perempuan tidak boleh pulang kerja malam dikarenakan prasangka buruk yang tidak baik,padahal niat wanita yang bekerja itu baik adanya,yaitu mencari nafkah,bekerja sampai malam,untuk menghidupi dirinya sendiri. berbeda dengan kaum pria yang memang sudah lazim saja jika pulang kerja malam. perbedaan pandangan inilah yang membuat kesamaan derajat mereka sebagai bekerja menjadi berbeda,namun untungnya paham seperti itu sudah mulai menghilang dari masyarakat sehingga tidak terlalu dipermasalahkan kembali. Ada juga kasus lain yang tidak selamanya buruk yaitu contohnya adalah dikelas. ada yang pintar dan ada yang kurang pintar. biasanya jika anak yang kurang pintar tersadar dan bergaul dengan anak yang kurang pintar,maka dia akan memotivasi dirinya untuk bisa sejajar dengan yang pintar.

Maka dari itu,Pelapisan Sosial maupun kesamaan derajat harus ditanggapi dengan baik dan apabila memang tidak bisa diperlakukan secara sama,berilah suatu ruang agar mereka,kaum golongan bawah,mempunyai akses yang sama dengan kaum diatasnya